• 推薦序
• ◎名人推薦
  
  　　【雙贏推薦】（按姓名筆畫排序）
  　　林俊宏│104人資學院副總經理、中央大學人資所兼任助理教授
  　　姚詩豪Bryan│「大人學」共同創辦人
  　　胡展誥│諮商心理師
  　　郭瑞祥│台灣大學管理學院院長
  　　黑立言│台灣卡內基訓練執行長
  　　楊千│交通大學EMBA榮譽執行長
  
  　　【國際重量級人士推薦】
  
  　　「神奇的多產作家約翰．麥斯威爾又來了！睿智、實用、解釋清晰、簡單、證實有用的原理。如此豐富的寶礦，若能遵循這些原理，我們將會大大地改善人際關係，特別是那些需要重建的關係。」
  　　──史蒂芬 柯維博士（Dr. Stephen R. Covey）
  　　《與成功有約》（The 7 Habits of Highly Effective People）、
  　　《第8個習慣》（The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness）作者
  
  　　「約翰．麥斯威爾另一本激勵人心的新書。全書充滿溫暖人心的故事以及深具影響力的洞見，提醒我們：良好的人際關係是成功的關鍵。最棒的是，這本書提供我們清晰澄澈的教條──人際原則──每個人都可以加以運用。
  　　──肯．布蘭查（Ken Blanchard）
  　　《一分鐘經理》（The One Minute Manager）、
  　　《一分鐘顧客管理》（Customer Mania）作者
  
  　　「簡單、有力的智慧應該好好珍惜。這本書是顆寶石。」
  　　──派屈克．藍奇歐尼（Patrick Lencioni）
  　　《克服團隊領導的5大障礙》（The Five Dysfunction of a Team）、
  　　《別再開會開到死》（Death by Meeting）作者
  
  　　「為什麼約翰．麥斯威爾的書，暢銷超過一百萬本？因為他的觀點既清晰又有用。真的非常實用！這是他最好的一本書。每個人都需要它，約翰果然不負所望。」
  　　──鮑伯．班福德（Bob Buford）
  　　《人生下半場》（Halftime）、《完美收場》（Finishing Well）作者，
  　　「領袖聯絡網」創辦人
  
  　　「此書鏗鏘有力、毫不保留，讓讀者可以自我檢視，並且自問：我要如何成為我想要的樣子？切中主題、見解深刻，這是所有強調『以他人為中心』，建立關係的書籍中最好的一本。」
  　　──柏妮絲．金恩（Bernice A. King）
  　　美國民權運動領袖金恩博士（Martin Luther King, Jr.）之女
  
  　　「知識性、循循善誘、鼓舞人心！在這本精緻的著作中，傳奇人物約翰．麥斯威爾揭露了經過驗證的原則，領導者可有意識地運用這些原則，建立和維繫員工的信任。任何志在領導的人一定不能錯過。」
  　　──傑克．金德爾（Jack Kinder, Jr.）及蓋瑞．金德爾（Garry D. Kinder）
  　　顧問、作家、演說家
  
  　　「幾乎百分之百的心理諮商，都直接或間接與人際關係所遇到的困難有關──家裡、工作上和群體中的關係──如果想清楚了解人際關係的重要性，你絕對要讀約翰．麥斯威爾博士所寫的這本書。」
  　　──齊格．齊格勒（Zig Ziglar）
  　　作家、激勵講師
  
  　　「約翰．麥斯威爾又做到了！他再次寫出卓越的作品，這本書充滿了有力的深刻洞見、真實生活的例證，以及實用有效的執行步驟。時而嚴肅、時而幽默，整本書總是趣味盎然。了解如何與人和睦相處是每個人迫切的需要，此書符合所有人的需求。」
  　　──保羅．麥爾（Paul J. Meyer）
  　　《紐約時報》（New York Times）暢銷書作家、
  　　《成功的二十五個關鍵》（Unlocking Your Legacy: 25 Keys for Success）作者、
  　　「成功激勵學院」以及其他四十多家公司創辦人
  
  　　「學會如何與人共贏以及發展穩固的人際關係，才是成功人生的真諦。不論你是回歸基本面，從根基打起、發展你的關係；還是你已經做得相當不錯，只需要微幅地調整，這本書絕對必讀。約翰這種洞悉人類關係的天賦，真是無人能及！」
  　　──葛雷格．普若范塞諾（Greg Provenzano）
  　　ACN公司總裁和共同創辦人
  
  　　「我剛看完約翰的這本新書。這本書實在太棒了……約翰的天賦正中紅心。每位領導者都應該把這本書列入『必讀』清單！」
  　　──吉姆．布蘭查（Jim Blanchard）
  　　前西諾烏斯（Synovus）金融公司執行長
  
  　　「除非你能夠了解如何激發出隊員的最佳潛力，否則你就無法成功地擔任美式足球聯盟團隊的教練。同樣地，除非你能夠學會和他人好好地合作共事，否則你無法成就任何事。無論是在足球場上、會議室中或是在家裡，書中的人際原則都可以幫助你學會，如何在人生的各個層面當一個領導者。」
  　　──戴夫．汪史提特（Dave Wannstedt）
  　　前國家美式足球聯盟教練
  
• 內容簡介
• 世界頂尖領導大師──麥斯威爾博士，
  讓全球3000萬人跟隨的「致勝連結法」，
  已幫助《財星》雜誌前五百大企業、國家領袖、頂尖企業領導人，
  連結同贏──更幫你獲得信任、事業與影響力！
  
  　　★《紐約時報》、《華爾街日報》經典暢銷書★
  　　★全球授權超過15個國家、影響逾3000萬人★
  　　★美國亞馬遜書店讀者評價近5顆星★
  
  　　▶你是否想過──
  　　>>為什麼每次發言或簡報時，根本沒什麼人在聽？
  　　>>為什麼好不容易提出的創意與想法，老是得不到贊同？
  　　>>為什麼有些人可以讓人心甘情願地幫助他？
  　　>>為什麼工作表現優異，卻遲遲無法加薪或升遷？
  　　>>為什麼有些人在事業、人際關係上較容易獲得成功？……
  
  　　──請放心，世界頂尖領導專家麥斯威爾博士跟許多人一樣，
  　　也曾找不到這些問題的答案。在他職涯發展初期，明明充滿企圖心及目標，
  　　卻總是苦惱：「為什麼大家都不聽我說？不肯幫我？不願意跟隨我？」
  　　直到一場演講讓他發現：世上沒有解決不了的問題，只有不會溝通的人。
  　　成功不是一場單人表演！想要有效溝通、獲得成功，「連結」就是一切！
  
  　　>>>如果你先去幫助別人得到他們想要的，他們也會幫你得到你想要的。──吉格．金克拉（Zig Ziglar）
  
  
• 目錄
• │推 薦 序│有助人際成長與職場成功的具體實踐法／林俊宏
  │推 薦 序│不再因「人」受傷！打開正向人際之鑰／胡展誥
  │推 薦 序│一本不會讓你失望的「正向人際關係全書」／楊千
  │各界讚譽│改變全球不計其數讀者的人際指南
  │導 論│可口可樂從「區域」轉型「全球」的成功關鍵
  
  第一部
  準備就緒：決勝及關鍵的起點──你，準備好了嗎？
  
  第1章 透鏡原理：你，是決定如何看待別人的關鍵
  為什麼他看得見松鼠？我看不見／內在，決定你的視角／人們怎麼看你，其實是你教出來的／你永遠無法要求稻草人下蛋！／決定我們是誰的五項要素
  
  第2章 鏡子原理：人生戰役，第一個該檢視自己
  外在稱號改變不了內在本質／你看見自己的盲點了嗎？／一生都得做一次──鏡子測驗／人生所有重大戰役，都在自我展開
  
  第3章 痛苦原理：我們如何療傷，建立彼此關係？
  長達七年寫滿錯誤的「情書」／痛苦，如何幫助你和別人相處？／面對受傷的人，我們怎麼辦？／療傷？快速修復不是方法
  
  第4章 鎚子原理：不要用鐵鎚拍打別人頭上的蒼蠅
  先把鎚子收起來！試試四T原則／把你的鐵鎚換成絲絨手套
  
  第5章 電梯原理：這樣做，決定人際提升或沉淪
  開始實驗：每天讚美三個人／你是支撐者還是倚賴者？／鼓舞者的力量，你可以這樣提升他人
  
  第二部
  展開連結：翻轉視野，把焦點放在他人身上
  
  第6章 宏觀原理：拋開自己，重新聚焦看世界
  一個劇本，改變她的生命觀點／拋開自己，從此每件事都不一樣／離開、重新聚焦，才能張開視野
  
  第7章 交換原理：四個方法，消除八○％人際衝突
  不為自己加碼、轉換角度的總統／四大方法，讓你成功轉換位置
  
  第8章 學習原理：甩開偏見，向每個人挖寶
  一個犯罪者，卻拯救另個人的人生／你的態度，可否得到意想不到的寶藏？／五步驟，走向與人學習之路
  
  第9章 魅力原理：關注他人，就能讓人喜歡你
  卡內基：讓別人喜歡你的六種方法／找出具有「Woo」特質的自己
  
  第10章 滿分原理：激發最佳表現的強大武器
  一個動作，改變讓世人放棄的學生／如何讓每個人得到「滿分」？／相信的力量！激發人們發揮最大潛能
  
  第11章 對抗原理：主動關懷應該先於逃避對抗
  關於衝突，我們得知道的事實 ／面對衝突很困難？六步驟健康解題
  
  第三部
  建立信任：你如何讓身後站滿同伴，一同迎戰？
  
  第12章 基石原理：為什麼所有人都願意信任你？
  一個記者，毀了百年報社的誠信／人際關係中最重要的因素／贏得所有人信任──誠實、一貫與存款／讓人值得信賴的唯一方法是？
  
  第13章 情勢原理：不要讓情勢凌駕於關係之上
  競爭也無法拆散的關係／你用什麼「關鍵字」形容互動？／比起財產、權力，更重要的事／面對情勢，如何保有適當的洞察力？
  
  第14章 鮑伯原理：跟任何人都處不來的麻煩製造者
  五進五出洋基隊的麻煩MVP／你身邊是否也有「鮑伯炸彈」？／面對鮑伯，你可以這樣做／萬一你就是鮑伯？
  
  第15章 親近原理：如何讓別人自在地與我們相處？
  讓人什麼都告訴她的記者／與人和睦相處的藝術／如何讓人感到安心自在？
  
  第16章 戰壕原理：挖一個可以容納朋友的藏身洞
  四個人推動好幾百萬美元的企業／檢查你的「戰壕」／保守祕密、銷毀醜照的忠實朋友
  
  第四部
  投資他人：有哪種投資會長長久久？答案是人！
  
  第17章 花圃原理：你今天耕耘「人際花圃」了嗎？
  在天堂遇見的五個人／你的「人際花圃」是否欣欣向榮？／配偶、父母或朋友，持續培育重要關係的方法
  
  第18章 一○一％原理：找出認同的一％，投注一○○％努力
  腳踏車技工如何成功，借錢給通用汽車老闆？／富翁、拓荒者及騎師，打造大蕭條時期的英雄／運用原理前，先問自己四個問題／一○一％原理的六大報酬
  
  第19章 耐心原理：多人旅程，總是比一人獨行來得慢
  「與人同行」的訣竅——活力與耐力／任何事情的成功關鍵，讓耐心成為優點
  
  第20章 慶祝原理：真正考驗友誼的時刻——朋友成功
  我所學到的「慶祝原理」，重新定義成功／小心那嫉妒的綠眼怪獸／四件事，讓你真心發動慶祝派對！
  
  第21章 高層次原理：不扔泥巴，又能提升層次的方法
  不向對方扔泥巴的「高層次道路」／如何成為高層次道路的旅行家？
  
  第五部
  互惠雙贏：成功不是單人表演！多人合作，才能創造豐收
  
  第22章 回力棒原理：當我們幫助別人，也幫助了自己
  體驗雙贏互惠「人際投資者」的特點／投資他人引領你至嶄新境界
  
  第23章 友誼原理：人們永遠會選擇跟喜歡的人共事
  口齒不清的銷售冠軍／職場關係的四種層次／友誼的價值，如何散發芬芳香氣？
  
  第24章 合夥原理：與人同行，增加共贏機率
  富蘭克林深知合夥的強大威力／一個人的力量太小！學習仰賴他人／合夥，帶來力量與光明
  
  第25章 滿足原理：找到人生中最美好的關係
  什麼關係，可以帶你最大的滿足？
  
• 作者簡介
• 國際知名領導學專家、演說家及作家，著作總銷售量超過一千九百萬冊。
  
  　　每年都對成千上萬名聽眾發表演說，其對象包括《財星》（Fortune）前五百大企業、各國政府領袖、美國西點軍校（The United States Military Academy at West Point）、國家美式足球聯盟（NFL）等多元組織。
  
  　　創辦音久管理顧問公司（INJOY Stewardship Services）及美國事工裝備（EQUIP），這些機構已在全球培訓超過五百萬名的領導者。
  
  　　《紐約時報》（New York Times）《華爾街日報》（Wall Street Journal）及美國《商業周刊》（Business Week，現更名為《彭博商業周刊》）暢銷作家。曾躋身亞馬遜網站十週年名人紀念館，有二十五位作家上榜，麥斯威爾博士名列其中。
  
  　　多本暢銷著作，其中《領導力21法則》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership）和《開發你心中的領導者》（Developing the Leader Within You）均銷售超過百萬冊。
  
• 譯者簡介
• 美國休士頓大學企管碩士，合著有《第九號基因交響曲》短篇小說集，譯有《人際關係101》《雙贏領導101》和《成功是不夠的，還需要卓越》等書。現從事貿易業。